Современный бизнес в Украине

...информационно-справочный ресурс

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00(0 Голосов)

Единый социальный взнос

Начисление единого социального взноса (ЕСВ) осуществляется в соответствии с положениями Закона Украины от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Таблица: Начисление ЕСВ

Плательщики единого взноса

База начисления 1 *

Ставки

Основание

Предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в свидетельстве о государственной регистрации его как предпринимателя), в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, имеющие отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами .

Физические лица - предприниматели, в частности те, которые используют труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством о труде, или по гражданско-правовому договору (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, в соответствии со сведениями из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей).

Физические лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, и физические лица, которые используют труд других лиц на условиях трудового договора (контракта).

Филиалы, представительства, другие обособленные подразделения предприятий, учреждений и организаций (в том числе международные), образованные в соответствии с законодательством Украины, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно осуществляют расчеты с застрахованными лицами.

Дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, филиалы, представительства и другие обособленные подразделения иностранных предприятий, учреждений и организаций (в том числе международные), расположенные на территории Украины.

Инвестор (оператор) по соглашению о разделе продукции (в том числе постоянное представительство инвестора нерезидента), использующий труд физических лиц, нанятых на работу в Украине на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам.

 

Сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, согласно Закону об оплате труда и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

22%

п. 1 ч. 1 ст. 4,
п. 1 ч. 1 ст. 7,
ч. 5 ст. 8 Закона № 2464

Предприятия, учреждения, организации, физические лица, которые используют наемный труд, воинские части и органы, которые выплачивают денежное обеспечение, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родами, помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством для таких лиц 2* :

 

 

 

- военнослужащих (кроме военнослужащих срочной военной службы), полицейских, лиц рядового и начальствующего состава, в том числе тех, которые проходят военную службу во время особого периода, определенного законами Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации" и "О воинской обязанности и военной службе";

Сумма денежного обеспечения.

22%

п. 1 ч. 1 ст. 4,
абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464

- лиц, которые получают помощь по временной нетрудоспособности, находятся в отпуске по беременности и родам и получают помощь по беременности и родам;

Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, помощи в связи с беременностью и родами 

- патронатных воспитателей, родителей-воспитателей детских домов семейного типа, приемных родителей, если они получают денежное обеспечение в соответствии с законодательством;

Сумма денежного обеспечения.

- лиц, проходящих срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, в других образованных в соответствии с законом воинских формированиях, Службе безопасности Украины, в органах и подразделениях гражданской защиты;

Сумма денежного обеспечения.

- лиц, которые ухаживают за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в соответствии с законом получают пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и/или при рождении ребенка, усыновлении ребенка;

Сумма помощи.

- одного из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекунов, попечителей, приемных родителей, родителей-воспитателей, которые фактически осуществляют уход за ребенком с инвалидностью, ребенком, имеющим тяжелое перинатальное поражение нервной системы, тяжелый врожденный порок развития, редкие орфанные заболевания, онкологические, онкогематологические заболевания, детский церебральный паралич, тяжелое психическое расстройство, сахарный диабет I типа (инсулинозависимый), острое или хроническое заболевание почек IV степени, за ребенком, получившим тяжелую травму, требующей трансплантации органа, требующей паллиативной помощи, которому не установлена ​​инвалидность, а также неработающих трудоспособных лиц, осуществляющих уход за лицом с инвалидностью I группы или за лицами преклонного возраста, которые по заключению медицинского учреждения нуждаются в постоянном постороннем уходе или достигли 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством.

Сумма помощи или компенсации.

Физические лица - предприниматели, которые выбрали общую систему налогообложения.

Сумма дохода (прибыли), полученного от деятельности, подлежащего обложению ПДФЛ 3 *

22%
 
 
 

пункты 4-51 ч. 1 ст. 4,
п. 2 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464
 
 

Лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, а именно научную, литературную, артистическую, образовательную или преподавательскую, а также медицинскую, юридическую практику, в том числе адвокатскую, нотариальную деятельность, или лица , осуществляющие религиозную (миссионерскую) деятельность, другую подобную деятельность, и получают доход от этой деятельности.

Физические лица - предприниматели, которые выбрали упрощенную систему налогообложения. 

Суммы, определяются такими плательщиками самостоятельно для себя 3 *.

Члены фермерского хозяйства, если они не относятся к лицам, которые подлежат страхованию на других основаниях.

Сумма дохода (прибыли), полученного от деятельности, подлежащего обложению ПДФЛ 3 *.

Лица, принимающие добровольное участие в системе общеобязательного государственного социального страхования.

Суммы, определяются самостоятельно такими плательщиками.

22% (кроме случаев единовременной уплаты) 4 *

п. 15 ч. 1 ст. 4,
п. 6 ст. 10 Закона № 2464

Центральный орган исполнительной власти, обеспечивающий формирование государственной политики в сфере внешних сношений, уполномоченный орган центрального органа исполнительной власти, обеспечивающий формирование государственной политики по вопросам национальной безопасности в военной сфере, сфере обороны и военного строительства в мирное время и особый период, - за неработающего другого супруга работника дипломатической службы, который находится за границей по месту долгосрочной командировки такого работника.

Суммы, определяются в порядке, установленном КМУ 5 *.

22%

п. 16 ч. 1 ст. 4,
п. 5 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464

Предприятия, учреждения и организации, физические лица - предприниматели, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения, в которых работают лица с инвалидностью.

Сумма начисленной заработной платы работающих лиц с инвалидностью по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, в соответствии с Законом об оплате труда, и суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности для работающих лиц с инвалидностью.

8,41

пункты 13 - 14 ст. 8 Закона № 2464

Предприятия и организации общественных организаций людей с инвалидностью, у которых количество лиц с инвалидностью составляет не менее 50% общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких лиц с инвалидностью составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда.

5,5

Предприятия и организации всеукраинских общественных организаций людей с инвалидностью, в том числе обществ УТОГ и УТОС в которых количество лиц с инвалидностью составляет не менее 50% от общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких лиц с инвалидностью составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда.

5,3

Перечень нормативно-правовых актов

• Закон № 2464 - Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г.. № 2464-VI.

• Закон об оплате труда - Закон Украины« Об оплате труда» от 24.03.95 г.. № 108/95-ВР.

К сведению

1 * В случае если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ.

2 * Начисление и уплата ЕСВ осуществляется за счет средств государственного бюджета в порядке, установленном КМУ, но не меньше минимального страхового взноса за каждое лицо ( п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464).

3 * При этом база для начисления не может превышать максимальную величину, а сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса за каждое лицо в месяц ( пункты 2 и 3 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464).

В случае если таким плательщиком не получен доход (прибыль) в отчетном году или отдельном месяце отчетного года, такой плательщик обязан самостоятельно определить базу начисления, но не более максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом № 2464. При этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса.

4 * В случае единовременной уплаты ЕСВ за предыдущие периоды, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию (в т. ч. за период с 01.01.2004 г.. По 31.12.2010 г.), сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса на дату заключения договора, умноженного на коэффициент 2.

При этом сумма уплаченного ЕСВ не может быть больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления ЕСВ, установленной на дату заключения договора ( п. 5 ст. 10 Закона № 2464) .

5 * Начисление и уплата ЕСВ при неработающем другом супруге работника дипломатической службы, находящемся за границей по месту долгосрочной командировки такого работника со дня направления по день пересечения границы Украины в связи с окончательным возвращением в Украину осуществляются за счет средств государственного бюджета в порядке, установленном КМУ, но не меньше минимального страхового взноса за каждое лицо ( п. 5 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464).

Согласно п. 3 ст. 7 Закона № 2464 начисление ЕСВ осуществляется в пределах максимальной величины базы начисления единого взноса.

Перечень видов выплат, на которые не начисляется ЕСВ утверждено постановлением КМУ от 22.12.2010 г.. № 1170.

Для предпринимателей-работодателей установлена ​​ставка ЕСВ в размере 22% базы начисления ЕСВ. Сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса в месяц, который исчисляется как произведение минимальной зарплаты (МЗП) и ставки ЕСВ (22%).

С 1 января 2019 физлица-предприниматели, у которых работают лица с инвалидностью, применяют к их зарплате льготную ставку ЕСВ - 8,41%. Соответствующие изменения внесены в ч. 13 в. 8 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI, которой установлено, что ЕСВ для предприятий, учреждений и организаций, физических лиц - предпринимателей, в том числе избравших упрощенную систему налогообложения, у которых работают лица с инвалидностью, устанавливается в размере 8, 41% базы начисления ЕСВ для работающих лиц с инвалидностью.

В связи с увеличением минимальной зарплаты увеличился и минимальный месячный размер ЕСВ. С 2019 года он составляет 918,06 грн (4173 грн х 22%). Также изменилась максимальная величина дохода, на который начисляется единый социальный взнос. С 01.01.2019 г. она составляет 62595 грн (4173 грн х 15 размеров минимальной зарплаты).

Минимальный страховой взнос - сумма единого взноса, которая определяется расчетно как произведение минимального размера зарплаты на размер взноса, установленного законом на месяц, за который начисляется зарплата, и выплачивается ежемесячно.

Если база начисления ЕСВ меньше размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, и ставки ЕСВ.

Данное требование не распространяется на выплату зарплаты совместителям и вознаграждения по договорам гражданско-правового характера независимо от их размеров. Также оно не распространяется на работников, принятых или уволенных в течение месяца, то есть не отработавших все дни.

Также доначисления ЕСВ не проводится в отношении работников, которым установлена ​​льготная ставка ЕСВ 8,41%, то есть для работников с инвалидностью. Это объясняется тем, что требование осуществлять доначисление ЕСВ до размера минимального страхового взноса связана с применением ставки ЕСВ 22%.

Например, если у предпринимателя по основному месту работы работает работник на условиях неполного рабочего времени с зарплатой меньше минимальной, ЕСВ следует начислить на размер минимальной зарплаты (то есть нужно провести доначисление ЕСВ). Такое доначисление отражается в Таблице 6 приложения 4 по ЕСВ, с кодом типа начислений «13».

При неполной уплате ЕСВ работнику не будет засчитан полный месяц страхового стажа.

Страховой стаж - это период, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, и за который ежемесячно уплачены им и/или работодателем страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

В случае доплаты до размера минимального страхового взноса в страховой стаж работника будет зачислен полный месяц.

При начислении ЕСВ на суммы пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам также применяется ставка ЕСВ 22%. При расчете пособия по временной нетрудоспособности действует ограничение: среднедневная зарплата не может превышать максимальную величину базы начисления ЕСВ в расчете на один календарный день.

Чтобы определить максимальный размер базы начисления ЕСВ на один календарный день, следует размер максимальной величины базы начисления ЕСВ в последнем месяце расчетного периода разделить на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

Таблица: Требования, касающиеся предпринимателей-работодателей, о начислении ЕСВ с минимальной зарплаты (МЗП) в зависимости от вида дохода

Начисление ЕСВ с МЗП, если доход меньше МЗП
Применяется Не применимо
К доходу в виде зарплаты, вознаграждения
Если работник принят с первого рабочего дня и освобожден последним рабочим днем ​​отчетного месяца. Если работник принят не с первого дня и освобожден не последним рабочим днем ​​отчетного месяца.
Если работник по основному месту работы работает на условиях неполного рабочего времени. Если работник - внешний совместитель и работает на условиях неполного рабочего времени, ЕСВ начисляется на фактический доход.
Если работник выполняет у одного работодателя наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности), поскольку это является основным местом работы (совмещение профессий, вознаграждение по договорам гражданско-правового характера). Если работник не по основному месту работы получает доход в виде вознаграждения по договору гражданско-правового характера (базой начисления ЕСВ является полученный доход (прибыль) независимо от его размера).
К доходу в виде больничных
Если работник по основному месту работы отработал часть месяца, а другую часть находился на больничном и общая сумма начисленного дохода (сумма зарплаты за отработанное время и больничного) не превышает размера МЗП. Если у работника по основному месту работы начало и окончание больничного приходятся на разные месяцы, ЕСВ в месяце начала больничного начисляется за фактически отработанное время, поскольку общая сумма дохода еще не известна (сумма больничных будет определена после предоставления листа нетрудоспособности).
Если работник по основному месту работы находился на больничном полный месяц, в котором сумма начисленного больничного менее МЗП, установленной законом на месяц, за который начисляется зарплата.
Если у работника после распределения больничного общий доход за месяц составляет менее МЗП (суммы пособия по временной нетрудоспособности относятся к месяцам, за которые они начислены).
Если у работника сумма пособия по беременности и родам после распределения по месяцам, за которые она начислена, в каком-то месяце менее МЗП.
Если период нетрудоспособности в связи с беременностью и родами переходный (с 2018 на 2019), при этом база начисления ЕСВ суммы помощи в местах 2019 меньше размера МЗП (4173 грн), за такие месяцы следует доначислить ЕСВ исходя из нового размера МЗП.
К доходу в виде отпускных
Если работник часть месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы (кроме отпуска без сохранения зарплаты на период проведения АТО). Если работник полный месяц находился в отпуске без сохранения зарплаты (база начисления ЕСВ отсутствует).
Если работник находился в ежегодном отпуске (на детей, чернобыльских). Если работнику предоставлен отпуск без сохранения зарплаты на период проведения АТО в соответствующем населенном пункте с учетом времени, необходимого для возвращения к месту работы, но не более семи календарных дней после принятия решения о прекращении АТО.

ЕСВ, начисленный на выплаты заработной платы (как за первую, так и за вторую половину месяца) в размере, установленном для плательщиков, необходимо платить при каждой такой выплате, одновременно с выдачей указанных сумм. Исключением являются случаи, когда взнос, начисленный на эти выплаты, уже оплачен, или по результатам сверки плательщика с органом государственной фискальноии службы (ГФС) за плательщиком признана переплата ЕСВ, сумма которой превышает сумму взноса, подлежащего уплате, или равна ей. Средства перечисляются одновременно с получением (перечислением) средств на оплату труда, в том числе в безналичной или натуральной форме.

Если работодатель начислил зарплату работнику, но не выплатил, ЕСВ необходимо уплатить не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным.

Статьей 24 Закона № 2464 определены обязанности банков по контролю за перечислением ЕСВ . При выплате зарплаты деньги выдадут (перечислят) только в том случае, если одновременно с чеком (платежным поручением) будут представлены платежное поручение на перечисление ЕСВ. При этом суммы ЕСВ, уплачиваемые по таким документам, должны составлять не менее 1/3 суммы средств для выплаты зарплаты. Тогда дополнительные документы в банк предприниматель не предъявляет.

Если сумма ЕСВ меньше 1/3 суммы средств, которую предприниматель снимает со счета для выплаты зарплаты, банки выдадут ему деньги или перечислят их на карточки работникам только в том случае, если к платежному поручению будет представлен оригинал справки-расчета, согласованной с соответствующим органом ГФС.

Справку-расчет предприниматель составляет в трех экземплярах и подает в орган ГФС по месту регистрации. Она подлежит безотлагательному согласованию. При этом один экземпляр остается в органе ГФС, второй - выдается в банк, а третий - остается у предпринимателя.

Предприниматели, которые уплачивают Единый налог, обязаны платить единый социальный взнос в размере не менее минимального страхового взноса, который определяется как произведение МЗП и ставки ЕСВ (22%).

Минимальный ЕСВ за месяц в 2019 году равен 918,06 грн (4173 грн х 22%).

Общесистемщику насчитывают ЕСВ на сумму предпринимательского дохода, подлежащего обложению налогом на доходы. При этом сумма ЕСВ также не может быть меньше размера месячного минимального страхового взноса.

С увеличением размера минимальной зарплаты в 2019 году изменилась максимальная величина дохода, на которую начисляется единый социальный взнос. Составляет она 15 размеров МЗП (62595 грн). Итак, максимальный ЕСВ в месяц - 13 770,90 грн.

По-прежнему не платят за себя ЕСВ предприниматели (независимо от системы налогообложения), которые относятся к лицам с инвалидностью, получают пенсию по возрасту или достигли возраста, установленного ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», и получают в соответствии с Законом пенсию или социальную помощь.

Для всех предпринимателей действуют единые квартальные сроки для уплаты ЕСВ: до 20-го числа следующего за кварталом месяца. То есть и единщики, и общесистемщики уплачивают ЕСВ в одни и те же сроки. Напомним, что п. 14 р. II Порядка от 14.04.2015 г. № 435 предусмотрен перенос предельного срока уплаты ЕСВ в случае, если такой срок приходится на праздничный или выходной день.

Таблица: Размер минимального и максимального ЕСВ по кварталам на 2019 год

Предельный
срок уплаты
Минимальный ЕСВ
за квартал, грн
Максимальный ЕСВ
за квартал, грн
19 апреля
19 июля
21 октября
20 января
2 754,18 41 312,70

Общий рейтинг (0)

Средняя оценка: 0 из 5

Оставьте свой комментарий

Оставить комментарий от имени гостя

0 / 5000 Ограничение символов
Ваш текст должен быть в пределах 10-5000 символов
  • Комментарии не найдены
Что сказал Президент Зеленский о новом Трудовом кодексе
Октябрь 15, 2019 2

Что сказал Президент Зеленский о новом Трудовом кодексе

Владимир Зеленский не оставил без внимания вопросы относительно проекта Трудового кодекса Украины (ТКУ). Он отметил, что новый Трудовой кодекс Украины, над которым сейчас работают, будет вычищен от мелких ошибок, которые там есть. «Сейчас работают над… Читать далее...
Банк не сможет взыскать кредитную задолженность без доказательства заключения договора с клиентом
Октябрь 07, 2019 10

Банк не сможет взыскать кредитную задолженность без доказательства заключения договора с клиентом

При заключении кредитного договора он подписывается уполномоченным представителем банка и клиентом лично. Вопрос о правомерности распечатки этого документа с сайта банка был рассмотрен Верховным Судом Украины (ВСУ). При этом отмечено, что такой договор не… Читать далее...
Законопроект № 1210: Объединение ЕСВ и НДФЛ, есть ли позитив?
Октябрь 04, 2019 24

Законопроект № 1210: Объединение ЕСВ и НДФЛ, есть ли позитив?

in ЕСВ
Председатель парламентского комитета Даниил Гетманцев в интервью «РБК-Украина» прокомментировал некоторые изменения в фискальном законодательстве, вносимые в соответствии с законопроектом № 1210 «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно… Читать далее...
С 01.10.2019 действует новый механизм жилищных субсидий и льгот на коммуналку
Октябрь 05, 2019 27

С 01.10.2019 действует новый механизм жилищных субсидий и льгот на коммуналку

Министерство социальной политики подготовило ответы на ряд наиболее актуальных вопросов, возникающих в связи с введением с 01.10.2019 нового механизма назначения жилищных субсидий и применения льгот на коммунальные услуги. В порядке назначения выплат льгот на… Читать далее...
Производство мебели
Июнь 25, 2019 229

Ваш успешный бизнес по производству и продаже мебели обанкротится, если забудете про ЭТО…

Ознакомившись с этим материалом полностью, вы узнаете, какие «подводные камни» могут стать преградой на пути даже успешного мебельного бизнеса. Содержание:1. Производство мебели и ее реализация1.1. Бизнес-модель1.2. Продажи2. Максимизация прибыли2.1. Пример… Читать далее...
Что изменится в сфере РРО: Проекты Законов № 1053 № 1073
Сентябрь 24, 2019 47

Что изменится в сфере РРО: Проекты Законов № 1053 № 1073

Верховная Рада Украины на своем заседании 20.09.2019 одобрила законопроекты о «кэшбеке» и электронных чеках. Основным автором этих нормативных актов является Гетманцев Д.О. Что это за законопроекты? Проект Закона № 1053 от 29.08.2019 о внесении изменений в… Читать далее...
Что думают предприниматели о законопроектах № 1053-1 и № 1073
Сентябрь 26, 2019 33

Что думают предприниматели о законопроектах № 1053-1 и № 1073

Реакция в обществе на принятые Верховной Радой Украины (ВРУ) 20.09.2016 законопроекты № 1053-1 о внесении изменений в Закон Украины «О применении регистраторов расчетных операций в сфере торговли, общественного питания и услуг» по детенизации расчетов в сфере… Читать далее...
Нужна ли помощь малому бизнесу в Украине?
Октябрь 02, 2019 55

Нужна ли помощь малому бизнесу в Украине?

Отношение к малому бизнесу в разных странах может быть не одинаково, но, несомненным является одно — там, где есть поддержка предпринимательства со стороны государства и общества, там всегда наблюдается рост экономики и благосостояния граждан. «2015 год —… Читать далее...
С начала 2021 года подача отчетности по НДФЛ и ЕСВ будет упрощена
Сентябрь 19, 2019 20

С начала 2021 года подача отчетности по НДФЛ и ЕСВ будет упрощена

in ЕСВ
19.09.2019 в Верховной Раде прошло второе чтение и принятие двух законопроектов (№1057 и №1072), направленных на упрощение и унификацию подачи отчетности в фискальную службу. Пресс-служба Минфина Украины констатирует, что вводимая с 01.01.2021 новая… Читать далее...
Еврономера и другие важные решения КМУ
Октябрь 03, 2019 22

Еврономера и другие важные решения КМУ

02.10.2019 состоялось очередное заседание Кабинета Министров Украины (КМУ), на котором были рассмотрены и одобрены некоторые важные решения. Штрафы за «еврономера» отложены Правительством до 01.01.2020 откладывается введение штрафных санкций для собственников… Читать далее...